德州仪器裁员400人：技术升级下的产能重构

2025年10月，德州仪器（TI）正式宣布将裁撤约400名员工，涉及达拉斯（163人）、奥斯汀（190人）等地的工厂，同时关闭北德克萨斯州剩余150mm晶圆厂（最后一批员工将于2026年4月离职）。此次裁员被视作TI加速产能升级与战略收缩的关键动作。

TI此次调整的主因是老旧产线效率低下——150mm晶圆厂单位成本比300mm高40%，且产能仅占总产能的5%。为集中资源发展300mm先进制程（如谢尔曼工厂），TI需清理冗余产能。此外，工业与汽车市场需求疲软（2024年TI营收同比降11%）、中国模拟芯片企业崛起（如圣邦、思瑞浦）的价格竞争，也加剧了低端产品的利润压力。

受影响员工将获至少60天带薪休假，但此前TI承诺“签约新厂优先录用”的方案未兑现，引发部分员工不满。公司回应称，裁员是“多年过渡期的最后一步”，强调对谢尔曼新厂（投资超400亿美元）的长期承诺，该厂预计2026年投产，目标支撑AI边缘计算、自动驾驶等高毛利领域。

TI美国本土产能收缩或影响苹果、福特等客户供应链稳定性，而中国市场技术服务团队调整（裁撤FAE等岗位）可能加速本土企业技术替代。与此同时，TI向300mm产线转移订单、马来西亚封装外包降本等动作，也折射出半导体行业“淘汰-升级-重构”的典型周期。

TI此次裁员是技术迭代与市场需求双重作用的结果。短期看，产能收缩或带来供应链波动；长期看，先进制程布局与高附加值产品聚焦，有望为TI在AI、汽车电子等领域争夺更大份额奠定基础。